Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu của các phòng ban.
• Tổ chức đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới, đảm bảo hòa nhập nhanh với văn hóa công ty.
• Phối hợp xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp qua các hoạt động nội bộ (team building, sự kiện gắn kết).
• Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sự kiện nội bộ tốt.
• Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, review lương định kỳ theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc trẻ trung, nhiều hoạt động gắn kết (team building, company trip, CLB nội bộ).
• Cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.